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天津体育学院教学名师、教学新星评选管理办法
2013-09-26 10:54 教务处 

 教务处教[2013]18号 

第一章  总则

第一条  为深入贯彻落实《教育部财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”的意见》(教高[2011]6号)文件精神,进一步调动广大教师工作的积极性,发挥教师在人才培养中的主导作用,促进学校教师队伍的可持续发展,学校决定启动天津体育学院教学名师、教学新星评选工作,参照国家级、市级教学名师评选办法,结合我校实际,制定本办法。

第二章    评选基本条件

第二条  教学名师、教学新星每两年评选一次,面向全校在职在岗教师。已获得市级及以上教学名师奖称号的教师不再参评。

第三条  教学名师评选基本条件

(一)原则上须具有10年(含)以上高等教育教学经历,受聘副教授及以上专业技术职务。政治立场坚定,模范遵守职业道德规范,师德高尚,爱岗敬业、关爱学生、教风端正、教书育人、为人师表,严谨笃学,富有创新协作精神。

(二)坚持为本科学生上课,且年均实际课堂教学工作量不少于64学时。

(三)注重教学改革与实践,教学方法和教学手段先进,教学经验丰富,近3年教学质量评价等级优秀,在本学科领域具有较高的学术地位和知名度,近5年无教学责任事故,并符合下列条件至少两项:

1.省部级以上教学成果奖主要完成人(排名前5);

2.国家级精品课程主讲教师(排名前5)或市级精品课程主讲教师(排名前3);

3.国家级教学团队(排名前5)、市级教学团队(排名前3)或校级优秀教学团队负责人;

4.参与并完成国家级以上教学改革研究项目1项或主持并完成省部级教学改革研究项目1项;

5.作为第一作者,在省部级及以上学术刊物公开发表教学研究论文1篇;

6.公开出版本学科较高水平的学术专著1部或省部级以上合著、译著、编著1部,本人撰写部分不少于8万字或参编统编教材或作为主编、副主编出版10万字以上本专业教材1部。

第四条  教学新星评选基本条件

(一)年龄在40周岁以下,原则上须具有3年(含)以上高等教育教学经历,受聘于讲师及以上专业技术职务,政治立场坚定,模范遵守职业道德规范,爱岗敬业、关爱学生、教风端正,富有创新协作精神。

(二)坚持一线教学工作,完成基本教学工作量要求。

(三)课堂教学目标能体现知识与技能、过程与方法,能抓住关键,把握重点,突破难点,因材施教;近3年教学质量评价等级优秀,近3年无教学责任事故,并符合下列条件至少两项:

1.校级及以上教学成果奖主要完成人(排名前3);

2.市级及以上精品课程主讲教师(排名前5)或校级精品课程主讲教师(排名前3);

3.市级及以上教学团队(排名前5)或校级优秀教学团队(排名前3);

4.参与并完成省部级以上教学改革研究项目1项或主持并完成校级教学改革研究项目1项;

5.作为第一作者,在省部级及以上学术刊物公开发表教学研究论文1篇;

6.参编统编教材或参编出版5万字以上本专业教材1部。

第三章 评选程序

第五条  符合条件教师向所在院(系)提交《天津体育学院教学名师(教学新星)候选人推荐表》并提供相应支撑材料的复印件,院(系)初审并填写推荐意见报教务处。

第六条  教务处组织专家组对全校参评教学名师、教学新星教师进行集中评审,评审内容主要包括:申报材料、听看课、教案检查、教学质量评价等级等。评审结果报学校批准后,向全院进行公示,公示期满无异议授予相应荣誉称号。

第四章  表彰与奖励

第七条  学校授予“天津体育学院教学名师(教学新星)”荣誉称号,颁发荣誉证书并进行表彰。

第八条  拥有教学名师、教学新星荣誉称号的教师在专业技术职称评审、评优等方面予以优先考虑。

第九条  学校将在校级教学名师、教学新星范围内推荐申报市级及以上相应评优评奖项目。

第五章    

第十条  本办法自公布之日起执行,由教务处负责解释。

 

附:1.天津体育学院教学名师、教学新星候选人推荐表

  2.天津体育学院教学名师评选指标体系

  3.天津体育学院教学新星评选指标体系

                                                教务处

2013918

附件【天津体育学院教学名师、教学新星评选办法.doc
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